Рассмотрено и принято
на Общем собрании трудового коллектива
МБОУ СОШ №10 г. Сальска

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБОУ СОШ №10 г. Сальска
___________М.А. Романенко
приказ от 01.09.2022г. № 170

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной
школы №10 г. Сальска.
1. Общие положения
1.1. Положение об Общем собрании трудового коллектива муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы
№10 г. Сальска (далее - Положение, Общее собрание, Школа) разработано в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации и субъекта Российской
Федерации, на территории которого расположена Школа с целью содействия
осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
1.2. Общее собрание решает общие вопросы организации деятельности трудового
коллектива.
1.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
2. Основные задачи Общего собрания.
Общее собрание созывается для решения следующих задач:
2.1. Обсуждение и принятия проекта Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка;
2.2. Разработка и принятие изменений в Устав школы для внесения их на утверждение
Учредителем.
2.3. Решение вопросов социальной защиты работников.
2.4. Организация общественных работ.
3. Функции общего собрания трудового коллектива.
Общее собрание исполняет следующие функции:
3.1. Выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по
ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора,
которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения
коллективного договора (порядок разработки проекта коллективного договора и его
заключения определяется сторонами в соответствии с Трудовым кодексом РФ и
иными федеральными законами (ст. 42 ТК РФ);
3.2. Организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного
договора;
3.3. Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, дает рекомендации
по ее укреплению;
3.4. Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального совершенствования работников;

3.5. Рассматривает
иные
вопросы
деятельности
Школы,
вынесенные
руководителем
Школы,
органами управления
и
не отнесенные к
исключительной компетенции Учредителя;
3.6. Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации школы.
4. Организация деятельности Общего собрания.
4.1. Членами Общего собрания являются все работники Школы.
4.2. Для ведения Общего
собрания
открытым голосованием избирается его
председатель и секретарь.
4.3. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
• организует деятельность Общего собрания;
• информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 5 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с администрацией Школы);
• определяет повестку дня (совместно с администрацией Школы);
• контролирует
выполнение
решений
Общего
собрания (совместно с
администрацией).
4.4. Общее собрание собирается не реже 1 раза в календарный год и считается
правомочным, если на собрании или заседании присутствует более половины его членов.
Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего
числа работников, для которых Школа является основным местом работы.
Педагогические и прочие работники Школы участвуют в заседаниях Собрания и
принимают участие в управлении Школой.
4.5. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием и считается
принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.6. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии
с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
трудового коллектива.
5. Права и ответственность Общего собрания.
5.1. Общее собрание имеет право на:
• участие в управлении школой;
• создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
• внесение предложений по изменению и дополнению в коллективный договор
представление предложений и заявлений Учредителю;
• внесение в повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни
коллектива.
5.2. Каждый член Общего собрания несет ответственность за:
• реализацию в полном объеме коллективного договора;
• соблюдение Устава и локальных нормативных актов школы.
• соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов на
заседании Общего собрания.

6. Делопроизводство Общего собрания.
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
• Дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
• решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.4. Нумерация ведется от начала календарного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делопроизводстве школы (50
лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).